A CONTACT está a recrutar um Supervisor de ME&A para trabalhar em Pemba, Moçambique.
Funções
- As principais atividades da vaga incluem: contribuir para a identificação de estrangulamentos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas com a estratégia de Desenvolvimento Económico e Social (DSE), especificamente para o capítulo de M&A (monitorização e avaliação); implementar o plano anual de M&A num plano de 52 semanas, ministrar formação aos executores, controlar a sua implementação, reportar e corrigir desvios; supervisionar o desempenho global da Unidade de M&A e fornecer garantia de qualidade aos relatórios de M&A; conduzir uma avaliação das estruturas de M&A existentes dentro das componentes de desenvolvimento económico e social para identificar lacunas e sinergias.
- Desenvolver, com outras equipas, um painel de relatórios de M&A acessível que possa ser utilizado para monitorização, avaliação e reporte semanal, mensal e anual, com uma análise comparativa; colaborar com as plataformas da sociedade civil/ONG durante as atividades de M&A do projeto, o que inclui a partilha de informações, a concordância com os planos de ações corretivas (quando necessário) e o fornecimento de feedback sobre o progresso das ações corretivas. Colaborar com o setor privado para melhorar o desempenho social na indústria extrativa
- Preparar apresentações ad hoc relacionadas com a estrutura e os resultados do desenvolvimento socioeconómico; colaborar com diferentes setores para garantir que a empresa trabalha em prol dos objetivos de desenvolvimento sustentável e que não há sobreposição de diferentes atores
- Contribuir para a elaboração da avaliação mensal dos riscos sociopolíticos e garantir a participação da comunidade; coordenar com o IESC (consultor ambiental e social independente), sob a orientação do Gestor do PRQA/CQ, para garantir que todas as ações recomendadas são cumpridas e que o projeto está em total conformidade com as normas internacionais; desenvolver o âmbito de trabalho para consultoria e serviços técnicos relacionados com a estrutura de monitorização e avaliação
- Gerir os contratos dentro do seu âmbito de trabalho, de acordo com as diretrizes da empresa; rever os relatórios do IP (parceiros de implementação) e fornecer orientação para atingir os objetivos estabelecidos no SOW (escopo de trabalho); elaborar o relatório de aprendizagem (mensal, trimestral e anual) das iniciativas/projetos de desenvolvimento socioeconómico; manter a memória institucional armazenada e atualizada
Pré-requisitos
- Será desejável Mestrado em Economia, Estudos Sociais, Desenvolvimento ou áreas afins.
- Pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante, com um histórico comprovado de realizações em monitorização, avaliação e elaboração de relatórios de projetos.
- É desejável experiência na monitorização e elaboração de relatórios de desempenho social na indústria extrativa.
- Sólidos conhecimentos dos Padrões de Desempenho da IFC (Corporação Financeira Internacional).
- Conhecimento dos padrões internacionais de desempenho ambiental e social.
- Sensibilização, conhecimento, compreensão e experiência em diversos campos que, em conjunto, compõem o Desempenho Social, incluindo o envolvimento das partes interessadas, a reinstalação, o investimento social, a migração induzida por projetos, a saúde e a segurança comunitária, bem como os fundos de recuperação.
Benefícios
- Possibilidade de trabalhar numa empresa que ofereça condições salariais compatíveis com o nível de experiência e responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.
Observações
- Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
